Evergreen บริษัทขนส่งไต้หวัน แจกโบนัสก้อนใหญ่ สูงสุด 52 เดือน

Evergreen บริษัทขนส่งไต้หวัน แจกโบนัสก้อนใหญ่ สูงสุด 52 เดือน

Evergreen Marine บริษัทขนส่งยักษ์ใหญ่จากไต้หวัน มอบรางวัลให้กับพนักงานด้วยโบนัสสิ้นปี 2022 ก้อนใหญ่ ที่มีมูลค่าตั้งแต่ 10-52 เดือน หลังปี 2022 ที่ผ่านมาบริษัทมีกำไร

ขณะที่สื่อท้องถิ่นรายงานว่า พนักงานระดับล่างของบริษัทส่วนใหญ่ที่มีเงินเดือน 40,000 ดอลลาร์ไต้หวัน หรือราว 44,000 บาท หอบโบนัสมูลค่า 2 ล้านดอลลาร์ไต้หวันกลับบ้านในช่วงสิ้นปี ซึ่งเป็นมูลค่าเท่ากับค่าจ้างมากกว่า 4 ปีเสียอีก

การจ่ายโบนัสในปี 2022 เรียกได้ว่าเป็นสถิติใหม่โบนัสสิ้นปีที่สูงที่สุดที่ Evergreen เคยจ่าย แซงหน้าสถิติเก่าอย่างปี 2021 ที่สูงสุดอยู่ที่ 40 เดือน

ผลประกอบการที่น่าพอใจจนมีโบนัสแจกพนักงานได้ขนาดนี้ หลักๆ แล้วเป็นผลมาจากการฟื้นตัวของการเดินเรือขนส่งตู้คอนเทนเนอร์ทั่วโลกหลังจากมีการปิดเมืองจากโรคระบาด นอกจากนี้ก็ยังเป็นผลมาจากราคาค่าขนส่งที่พุ่งสูงขึ้นด้วย

โดยบริษัทรายงานกำไร 3 ไตรมาสแรกของปี 2022 อยู่ที่ 3.04 แสนล้านดอลลาร์ไต้หวัน ขณะที่ผลประกอบการของปีงบประมาณ 2022 คาดว่าจะเผยแร่ในเดือนมีนาคม

“บริษัทมีรายรับที่ดีและมีเงินสดส่วนเกินจำนวนมาก เนื่องจากบริษัทไม่ได้ขยายการดำเนินธุรกิจในเชิงรุก จึงนำเงินสดบางส่วนมากให้โบนัสเพื่อเป็นรางวัลแก่พนักงาน ซึ่งผมคิดว่าสมเหตุสมผลมาก” ศาสตราจารย์ Chiou Jiunn-rong ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐศาสตร์จาก National Central University ในไต้หวันกล่าว

ในขณะที่พนักงานเฉลิมฉลองกัน พนักงานในบริษัทลูกบริษัทอื่นๆ ของ Evergreen Group โดยเฉพาะธุรกิจสายการบินกลับไม่พอใจเป็นอย่างมาก เนื่องจากมีรายงานว่าพวกเขาได้รับโบนัสน้อยกว่ามาก

การจ่ายโบนัสที่ต่างกันมาก ทำให้พนักงานภาคพื้นดินของสนามบินที่ทำงานให้กับ Evergreen Airline Services (EGAS) ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของ Eva Air หยุดงานประท้วงในช่วงสุดสัปดาห์ปีใหม่ ซึ่งส่งผลให้เที่ยวบินล่าช้าเล็กน้อย ส่งผลกระทบต่อนักเดินทาง 4,000 คนที่สนามบินเถาหยวนในไทเป

โดยมีรายงานว่าพนักงานภาคพื้นดินได้รับโบนัส 1 เดือน ในขณะที่พนักงานของ Eva Air คนอื่นๆ ได้รับโบนัส 3 เดือน เมื่อวันที่ 1 และ 2 มกราคม พนักงานภาคพื้นดินราว 100 คน จากทั้งหมด 300 คน ออกมาเดินประท้วง จนบริษัทต้องแก้ปัญหาด้วยการเรียกพนักงานชั่วคราวมาทำงานแทน

การดำเนินงานภาคพื้นดินกลับมาเป็นปกติในวันที่ 3 มกราคม ขณะที่ล่าสุดเมื่อวันที่ 7 มกราคมที่ผ่านมา กล่าวว่า บริษัท Evergreen Airline Services ประกาศว่าจะจ่ายโบนัสให้พนักงานคนละ 40,000 ดอลลาร์ไต้หวัน และเพิ่มค่าจ้างให้วันหยุดเทศกาลตรุษจีน

ทั้งนี้ นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่ Eva Air ถูกวิพากษ์วิจารณ์ถึงโต้เรื่องการให้โบนัสที่ต่ำ ในปี 2564 มีรายงานว่าพนักงานภาคพื้นดินมากกว่าหนึ่งในสี่ลาออกหลังจากได้รับโบนัสคนละ 10,000 ดอลลาร์ไต้หวัน

 

อ่านข่าวธุรกิจที่น่าสนใจเพิ่มเติมได้ที่นี่ : SUN แจ้งหยุดผลิตชั่วคราว รง.สันป่าตองวันนี้ป้องกันความปลอดภัยจากน้ำท่วม